Ein starkes Trio an der Spitze: opta data startet mit klarer Ausrichtung ins Jahr 2026

Das Jahr 2026 beginnt für opta data mit einem klaren Zeichen der Weiterentwicklung. Neben einer Reihe ambitionierter Zukunftsprojekte vollzieht sich auch eine organisatorische Weichenstellung: seit 1. Jänner 2026 bildet ein dreiköpfiges Führungsteam die Spitze der opta data Österreich.

Gemeinsam mit Rainer Strassl (Geschäftsführung) und Sylvia Brandstätter (Geschäftsleitung) ist nun auch Karina Bauernfeind Teil des opta-data-Leitungsgremiums. Sie vereinen dabei Stabilität, Transparenz und eine Führungskultur, die gleichermaßen erfahren, reflektiert und offen für moderne Entwicklungen ist.

Mit der neuen Führungskonstellation schaffen wir klare Verantwortlichkeiten und machen zugleich das sichtbar, wofür opta data seit Jahren steht: engagierte Persönlichkeiten, die gestalten, Innovation ermöglichen und unsere Partner:innen verlässlich begleiten. Wir blicken diesem neuen Kapitel mit Zuversicht, Fokus und einer klaren Zielrichtung entgegen.

Gleichzeitig bildet diese organisatorische Weiterentwicklung den Auftakt zu einer neuen Beitragsreihe in unserem opta-data-Journal. Schritt für Schritt möchten wir jene Menschen und Teams vorstellen, die tagtäglich Verantwortung tragen, Prozesse bewegen und opta data als verlässlichen Partner gestalten. Den Anfang macht unsere Geschäftsleitung: ein Führungsteam, das strategische Orientierung gibt, Entscheidungen prägt und den Rahmen schafft, in dem Zusammenarbeit, Innovation und Fortschritt wachsen können.

Wer steckt eigentlich hinter der opta data Leitung?
Unser Führungstrio im Überblick

Rainer Strassl – Geschäftsführung

Seit vielen Jahren ist Rainer Strassl eine treibende Konstante in der strategischen Ausrichtung der opta data. 2009 zunächst im Vertrieb gestartet, wurde er rasch mit Prokura betraut und übernahm schließlich mit 1. Oktober 2011 die Geschäftsführung. Mit einem geschärften Blick für langfristige Entwicklungen und einem tiefen Verständnis für Branchen- und Marktmechanismen führt er das Unternehmen in einer Balance aus Verlässlichkeit und Erneuerungsbereitschaft. Unter seiner Leitung entsteht jenes stabile Fundament, auf dem Innovation nachhaltig wachsen kann.

Sylvia Brandstätter – Geschäftsleitung

Seit 2013 prägt Sylvia Brandstätter die Strukturen und Dynamiken von opta data maßgeblich. Ihr beruflicher Werdegang innerhalb unseres Unternehmens führte sie vom Vertrieb über die Vertriebsleitung, die Prokura bis hin zur Geschäftsleitung, der sie seit 2017 angehört. Mit analytischer Stärke, Struktur und Präzision steuert sie die internen Prozesse und verantwortet ab 2026 vorwiegend die Bereiche IT, Buchhaltung und Verwaltung inkl. HR, Legal und QM – mit dem Ziel, organisatorische Klarheit zu schaffen, stabile Abläufe zu sichern und Innovationen voranzutreiben. Ihr Führungsstil gibt Orientierung, fördert Stabilität, lässt zugleich Raum für neue Ideen und stellt somit sicher, dass unsere Prozesse auf einer verlässlichen, durchdachten und langfristig tragfähigen Grundlage aufbauen.

Karina Bauernfeind

Karina Bauernfeind – seit 1. Jänner 2026 in der opta data Geschäftsleitung

Karina Bauernfeind ist seit 2016 Teil der opta data. In unterschiedlichen Funktionen hat Sie bereits zahlreiche Entwicklungen initiiert, begleitet und maßgeblich vorangetrieben. Ihr Weg führte sie vom Vertriebsinnendienst über die Marketing & Sales Leitung bis hin zur Prokura und nun in die neue Rolle der Geschäftsleitung. In dieser Funktion verantwortet sie vorwiegend die Marktbereiche – Marketing & Sales, Kundenservice, Key Account Management, Stammdatenverwaltung, QM – sowie unser Kerngeschäft, den Abrechnungsservice. Sie steht für verbindende Kommunikation, ein feines Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse und einen Führungsstil, der Werte konsequent lebt, Beziehungen stärkt und Entwicklungen aktiv gestaltet.

Klare Strukturen für eine moderne Unternehmensführung

Die Erweiterung unserer Geschäftsleitung ist ein bewusst gesetzter Schritt. opta data wächst und damit auch die Anforderungen an eine zeitgemäße, klar definierte Unternehmensstruktur. Dieses Dreiermodell ermöglicht uns ein Führungssystem, das sowohl robust als auch agil ist – ein Modell, das klare Zuständigkeiten schafft und gleichzeitig Raum für Wachstum und Innovation lässt.

Ausblick: Einblicke, die verbinden – Menschen, die bewegen!

Mit unserem neuen Führungstrio haben wir die Perspektive auf jene erweitert, die strategische Leitlinien setzen, Orientierung geben und Weiterentwicklung maßgeblich mitgestalten. Doch unsere Führung ist nur ein Teil des großen Ganzen. opta data lebt von vielen Menschen, deren Expertise, Ideen und Verlässlichkeit unser Unternehmen täglich formen – sichtbar und unsichtbar, strategisch ebenso wie operativ.

In den kommenden Monaten widmen wir uns im opta-data-Journal daher unter anderem jenen Teams, die opta data mit Leben füllen: Markt & Verwaltung, IT sowie Abrechnung & Buchhaltung. Schritt für Schritt entsteht ein Bild davon, wie Lösungen wachsen, Prozesse gelingen und Zukunft gestaltet wird – im Zusammenspiel unterschiedlicher Fähigkeiten, Haltungen und Persönlichkeiten.

Dabei geht es uns nicht nur um Zuständigkeiten oder Strukturen. Es geht darum, was uns als Unternehmen prägt: um Menschen, die gestalten, Verantwortung übernehmen, miteinander denken und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.

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