Wenn wir 2025 Revue passieren lassen, sehen wir weit mehr als zwölf Monate voller Projekte, Zahlen und Termine – wir sehen Meilensteine, Fortschritt, gelebten Teamgeist und nachhaltige Entwicklungen. Es war ein Jahr des Gestaltens, des Lernens und des Weiterdenkens – eines, in dem wir als Team, als Organisation und gemeinsam mit unseren Partner:innen gewachsen sind.
Während wir voller Stolz auf 2025 zurückblicken, richtet sich unser Blick bereits nach vorn – auf ein neues Jahr, das Entwicklung weiterdenkt, Digitalisierung vorantreibt und den Austausch mit Kund:innen und Partner:innen noch enger werden lässt.
Nachstehend möchten wir einige Highlights und Impulse teilen und einen Blick auf ein bewegtes Jahr werfen, das von gemeinsamen Schritten geprägt war – und darauf, welche Erkenntnisse wir daraus für die Zukunft mitnehmen.
2025 haben wir uns intensiv mit aktuellen Debatten und zentralen Themen im Gesundheitswesen auseinandergesetzt. In unserem opta data Journal wurden relevante Entwicklungen aufgegriffen – von neuen Abrechnungsregelungen in der Orthopädietechnik über den Austrian Health Report 2025 bis hin zu den Reform- und Effizienzdebatten rund um die ÖGK.
Was uns dabei leitet, bleibt allerdings konstant: Wissen transparent vermitteln, Entwicklungen nachvollziehbar halten und Orientierung schaffen.
Auch 2026 begleiten und beleuchten wir dezidiert aktuelle Themen! Dazu zählt insbesondere ein intensiver Fokus auf die spannenden Entwicklungen rund um die e-Verordnung, deren erste Pilotprojekte noch 2026 starten sollen. Als Know-How-Träger und Schnittstelle zu über 800 Gesundheitsdiensteanbietern bringen wir unseren fachlichen Input von Beginn an wirkungsvoll ein und wollen den Weg aktiv und verantwortungsvoll mitgestalten.

Das vergangene Jahr stand bei opta data ganz im Zeichen digitaler Weiterentwicklung. Durch enge Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams, den Austausch mit Kolleg:innen aus der opta data Gruppe sowie sorgfältig gesteuerte Entwicklungsprozesse entstanden Werkzeuge, die Abläufe spürbar vereinfachen und Prozesse sicherer gestalten.
Ein besonderer Meilenstein 2025 war die Entwicklung einer innovativen Softwarelösung, deren Grundstein in unserem Workshop in Kassel gelegt wurde und die die Krankentransportabrechnung digital neu denkt. Gleichzeitig sorgten Kooperationen mit Studierenden der FH Hagenberg und der HTL Grieskirchen für frische Denkanstöße und differenzierte technische Zugänge.
Unser Anspruch bleibt dabei unverändert: Technologie soll unterstützen, entlasten und Sicherheit schaffen – ohne zu überfordern. 2026 setzen wir diesen Weg fort und fokussieren uns noch intensiver auf nutzerorientierte Lösungen, insbesondere die umfassende Modernisierung unseres Online-Kundencenters, um unsere Services noch effizienter, verständlicher und barrierefrei zugänglich zu machen.

Ein erfolgreiches Jahr braucht ein starkes Team! 2025 konnten wir auf langjährige Erfahrung ebenso bauen wie auf neue Impulse. Manuela Rößler (35 Jahre bei opta data) und Bettina Dürrer (15 Jahre) feierten beeindruckende Dienstjubiläen und machten auf eindrucksvolle Weise deutlich, welchen Wert Kontinuität und Erfahrung für unser Unternehmen haben. Ergänzend dazu durften wir heuer noch drei weiter Jubiläen mit einer jeweils 10-jährigen Betriebszugehörigkeit feiern. Gleichzeitig bereicherten aber auch neue Kolleg:innen wie Martina Appel, Michael Wingelhofer, Georg Pilny und Sarah Kürnsteiner unser Team mit frischem Know-how, innovativen Ideen und tatkräftiger Unterstützung in den Bereichen Abrechnung und IT.
Durch die Kombination aus bewährtem Wissen und neuen Perspektiven wächst bei opta data nicht nur unser fachliches Know-how, sondern auch der Zusammenhalt und Teamgeist – die beste Grundlage, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern und neue Projekte erfolgreich anzugehen.
Und genau darauf bauen wir auch 2026: Erfahrung als Stärke, Entwicklung als Haltung, Menschen als Motor.

Datenschutz, Informations- und Cybersicherheit sind bei uns nicht nur Teil des Alltags, sondern Ausdruck unserer Haltung und gelebte Verantwortung. Bei opta data verstehen wir Sicherheit als ganzheitliches Prinzip – es geht nicht nur darum, technische Standards einzuhalten, sondern auch darum, ein Bewusstsein für den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten in jedem Teammitglied zu verankern.
Regelmäßige Schulungen, klar definierte Prozesse und rigorose Prüfmechanismen sorgen dafür, dass Sicherheit bei uns nicht nur technischer, sondern vor allem menschlicher Anspruch ist. So schaffen wir Vertrauen – sowohl bei unseren Partner:innen als auch im gesamten Team.
Verlässlichkeit entsteht dort, wo Verantwortung täglich gelebt wird – bei opta data wird das jeden Tag aufs Neue in die Praxis umgesetzt. Diesen Anspruch tragen wir auch 2026 konsequent weiter – aufmerksam, verantwortungsvoll, detailorientiert.

Auch 2025 waren wir auf zahlreichen Veranstaltungen vertreten – mit einem klaren Ziel: im direkten Austausch zu bleiben, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und Impulse aus der Praxis unmittelbar in unsere Services zu überführen. Besonders beim diesjährigen OHI UPDATE standen der Dialog mit Kund:innen und Interessierten sowie die Vorstellung unserer Lösungen im Mittelpunkt – Erfahrungen, die direkt in die Weiterentwicklung unserer Lösungen einfließen.
Ein zentrales Anliegen bleibt für uns die Förderung junger Talente. Als Klassenpatin der HTL Grieskirchen sowie auf Formaten wie der FH>>next – der größten Karrieremesse für die IT- und Medienbranche der FH Hagenberg und der Karrieremesse der HTL Grieskirchen konnten wir viele Nachwuchstalente erreichen, Einblicke geben und frische Perspektiven gewinnen.
Auch unsere Teilnahme an den Digital Days in Linz war ein Highlight. Das Marketing- und Networking-Event bot Raum für impulsstarke Keynotes, interaktive Workshops und wertvolle Branchenkontakte – ein Austausch, der uns fachlich wie inhaltlich bereichert hat.
Diesen Weg setzen wir 2026 bewusst fort. Wir werden auch heuer wieder auf Messen, Nachwuchsformaten und Branchenevents präsent sein – dort, wo Praxis und Innovation zusammenkommen und wo neuer Input entsteht, der unsere Lösungen noch besser macht: nah am Bedarf, zukunftsorientiert und mit echtem Mehrwert.
Bei opta data wissen wir: ein eingespieltes Team ist das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. 2025 haben wir unseren Teamspirit und unsere Kreativität bei Teamevents und Challenges wieder aktiv gelebt – von unserer Bewegungschallenge und unserem Minigolf-Team-Event über das opta data Sommerfest bis hin zur opta data Weihnachtsfeier.
Auch unsere Teilnahme am Wings for Life Run oder unser Engagement für das „Christkindl aus der Schuhschachtel“ zeigte eindrucksvoll, wie Teamgeist und soziales Verantwortungsbewusstsein perfekt ineinandergreifen. Solche gemeinsamen Erlebnisse verbinden nicht nur, sie schenken auch Energie, Freude und Motivation für den Arbeitsalltag. Auch 2026 legen wir deshalb wieder besonderes Augenmerk auf eine harmonische Teamkultur.

2025 hat uns gezeigt, wie viel möglich ist, wenn Engagement, Wissen und Teamgeist zusammenwirken. Gemeinsam haben wir Meilensteine erreicht, neue Ideen entwickelt, Projekte umgesetzt und wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Diese Basis nehmen wir mit – und entwickeln sie weiter. 2026 wird ein Jahr, das Orientierung schafft, Prozesse erleichtert und Raum für echten Fortschritt bietet – im Dialog, im Service, im partnerschaftlichen Miteinander.
Wir freuen uns darauf, 2026 gemeinsam weiterzudenken, neue Perspektiven zu eröffnen und unsere Arbeit mit derselben Energie und Leidenschaft fortzusetzen.
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